新卒採用情報

2025年度新卒採用について

ITの技術や知識は入社時には必須ではありません。実際に文系出身者の上級SEや幹部も多くいます。
・ITが「好き」な人、プログラミング開発や設計が「好きになれそうな人」
・成長しようという「向上心」をもっている人
・全体感を見る視野や物事の背景や目的を意識できる人
こんな人であれば、未経験者でも大歓迎です。エントリーお待ちしております！

若手社員のインタビュー記事はこちら（マイナビ2025）

マイナビでエントリーを受け付けております。下記リンクよりお願い致します。

イベントに参加します。

ただいま参加予定のイベントはありません。

会社説明会を開催します。お気軽にご参加ください！

・5月14日（火）

募集要項

　■ 国内・海外、既卒／中退、問いません 　

　■ 学校種別・学部・学科・専攻不問です

職種	■技術職（システムエンジニア、プログラマー） 3～8名 ■営業職　0～1名
雇用形態	正社員（試用期間3カ月）
勤務地	■静岡本社
勤務時間	9：00～17：30(フレックス制度適用)
給与	■四大卒：258,750円（基本給225,000円、固定残業代20.4時間/月、33,750円含む） ■院卒：267,950円（基本給233,000円、固定残業代20.4時間/月、34,950円含む） ■短大・高専・専門卒：238,050円（基本給207,000円、固定残業代20.4時間/月、31,050円含む） ※試用期間中は固定残業手当の支給はありません。（時間外に業務が発生した場合は、別途時間外手当が支給されます。）　また、試用期間中のその他待遇に変動はありません。 ※固定残業時間より不足している場合も支給されます。また超過分は別途支給します。 ※高度な技術や実績、能力がある場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります。
昇給	年1回(7月) ※年1回の人事考課によって、勤続年数に関係なく、成果と実力が評価されます。
賞与	年2回(7月、12月) ※その他個別インセンティブ制度あり
諸手当	通勤手当　　…公共交通機関利用の定期代を支給／6カ月ごと勤務地手当　…東京等大都市に在住する勤務者に対し35,000円／月住宅手当　　… 　　入社引越し一時金：静岡市外より本社から徒歩距離5Km以内に世帯主として新たに賃貸契約をして　　　　　　　　　　　引越しする場合／100,000円　　イエチカ手当　　：本社から3Km以内に引越しをする場合　　　　　　　　　　　会社から徒歩距離2Km以内10,000円／月　　　　　　　　　　　会社から徒歩距離3Km以内 5,000円／月　　転勤後2年間　　：30,000円／月健康手当　　…非喫煙者：2,000円／月
各種保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
休日・休暇	■休日　土曜日、日曜日、祝日（完全週休2日制）　年末年始休暇7日間（12月30日〜1月3日を含む） ■有給休暇　入社時に10日付与、次年度11日　（前年度繰り越し分との合計で最大40日）　夏休みは有給消化ですが、会社として積極的な取得を推奨しています。 ■産休・育休制度　産前休職も含め取得実績あり ■その他休暇　　サバティカル休暇　　慶弔休暇　　裁判員休暇　　産前産後休暇　　母性健康保護の休暇　　育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
教育システム	社外研修プログラムメンター制度：先輩社員が教育係として、一対一でスキルや技術の指導・育成を担当します。
福利厚生	社会保険完備健康保険組合契約保養施設利用従業員持株会制度予防医療補助

採用担当者ブログ

社風や仕事内容、採用秘話を、暴露話やおもしろ写真とともに紹介しています。過去掲載タイトルは、『新人さんの1日』、『社長への文句』などなど。

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