仕事も、遊びも・・・

こんにちは。
ビジネスデベロップメント第一本部シニアマネージャの振本です。

早いもので、新卒で入社してからもうすぐ13年。いつの間にか干支を一周してしまいました。ユニックスは比較的息の長い製品が多く、小売業の専門的な業務知識も要求されるため、技術者は１つの製品にある程度長く関わることが多いのですが、私はどういうわけか新製品の開発に携わることが多く、これまで6つの新製品の開発に携わってきました。

ところが、ここ数年は私がほとんど関わっていない新製品が増えています。入社してからユニックスが世に送り出した製品のほとんどに関わってきた私としては少し寂しい気もしますが、それだけ若いメンバーが力を付けてきた証で、会社にとって非常に喜ばしいことだと思います。

ユニックスは新しいことに挑戦できる人を求めています。そして、その気があれば若い人でも新しいことに挑戦できる環境があります。「これまでになかったシステムで小売業界を変えてやろう！」、そんな仕事をしてみたい方、お待ちしています！

さて、ここまで書いて採用担当者から指示された要件を満たしていないことに気づきました。『写真は必須。自分か社員の顔を出してください。』という要件です。いろいろ探したのですが、写真を撮るのは好きでも撮られることがほとんどなく、これしかありませんでした…。

昨年10月にベトナム法人に2週間出張した際、ベトナム人のSEトゥさん（左）と一緒に高速船に2時間乗って海に遊びに行った時のものです。（もちろん、週末の休暇にですよ～。）
ちなみに、ベトナムに出張した日本人社員の中でホーチミンを遠く離れて遊びに行ったのはたぶんまだ私だけです。やっぱり仕事だけではなく、遊びもチャレンジしてみないとですよね！

ピヨピヨCLUB部員募集中！

こんにちは。
入社3年目のBD2‐1の藤原です。
BD2‐1と言われてもどんな部署か分からないかと思いますが主に既存のお客様の運用フォローや、お客様の相談役となり業務に合わせたカスタマイズ等を行っていきます。

入社3年目ということもあり、就職活動をしている皆様と近い環境にいると思いますので、なぜユニックスを希望したのかという話を書かせて頂こうと思ったのですが、2010年のブログで書いていたのでそちらをご参考に…(笑)

今回は、会社の雰囲気を感じとって頂けたらと思いまして、スノーボード同好会「ピヨピヨCLUB」の話をしたいと思います。ピヨピヨとは、スキー場にあるジャンプ台で私が上手く飛べずジャンプ台でピヨピヨもがく姿から命名されました。

先日は、メンバーが少なく後輩1名、役員1名の計3名で行ってきました。一番右に居る足を踏まれているのが役員メンバーになります。
役員？？一般的な会社では、あまりないメンバーですよね。

ユニックスは、経営陣の方ととても距離が近く上司・部下の垣根を越えて討論が可能で、またこんなポジションで仕事をしたい、こんな仕事をやりたいと考えたことを直に伝えることが出来ます。

実際に、前回書かせて頂いたスーパーのお客様も新人ながら最終的な稼働まで立ち会わせて頂きました。
一般的な言葉になってしまうのですが「風通しの良い職場」になっていると思います。
会社見学会や会社説明会の際には、そこら辺にも注意して就職活動をしてみて下さい。
最後の宣伝になりますが、ぜひ「ピヨピヨCLUB」にご参加お願いします。

副社長中田圭からのメッセージ

あらためまして、副社長の中田(圭)です。

↓左側が私です！

過去のブログから、「もう2年も経っているんだなあ」と改めて実感してしまいました。

ユニックスも随分と変わったと思います。中国法人(優寧上海)とベトナム法人(Uniccs Vietnam)の設立、次期主力製品の開発、そして・・・新入社員の増加。直近2年間の新卒採用活動は中国のみで実施していましたが、今シーズンは日本でも採用活動を再開します!!
（このブログの更新も再開します!!）

ユニックスは新卒採用活動を継続してきましたが、特に最近の新卒の方々の活躍ぶりには目を見張るばかりです。会社の最大プロジェクトに参加していかんなく設計能力を発揮する人、中国法人で一旗あげるために挑戦する人、既存ユーザーの中規模プロジェクトでお客様側の要求事項まとめ役として中心的な役割をこなす人、法務責任者として契約書管理とお客様との交渉を一括して行っている人、製造チームの一員としてバリバリの開発をする人。

いずれのタイプも、「今の」、そして「将来の」ユニックスにとって非常に重要な人材に育っています。一貫して思うのは「若いというのは素晴らしいなあ」と言う事。私もビジネスに対する情熱だけは負けていないつもりなのですが、だいぶ年を取ったのかもしれません。

■学習し、成長しつづけようとする姿勢
■社外・社内の期待に応え、それを超えようとする思い
■会社・社会での自分の存在意義を探し獲得しようとするひたむきさ
■「自分はもっとできるはずだ」と信じる心

そして、それらにもがき苦しみながらチャレンジし続ける彼らの「力強さ」を毎日感じています。ひょっとすると私を含めた「レガシーのユニックスメンバー」には彼らの後方支援しか出来ないのかもしれない、と思うこともあります。

このブログを見てくれている人は、少なくともユニックスに興味を持ってくれている人だと思います。ユニックスの仕事は決して楽ではありません。しかしながら、高度成長期が遠い昔の話になり、日本国内の少子高齢化やアジア市場の重要性がクローズアップされる現代においては、単純に「働くこと」に留まらず一人一人の付加価値が求められるようになってきています。

「自分だけの武器を手に入れたい」、「ひとつの会社だけではなく、社会において必要な人材になりたい」などの考え方を持っている人。

会社説明会でお会いするのを楽しみにしています。