新人・池ヶ谷のグルメツアー

はじめまして。
システム製造部の池ヶ谷です。

今年、新卒としてユニックスに入社しました。入社して8カ月が経とうとしています。振り返るとあっという間に過ぎていってしまったなぁと思います。
入社半年くらいまでは新人研修が主でしたが、最近では実際お客様に提供する製品を作っています。

それでは、入社してからこれまでを振り返ってみたいと思ったのですが！今年入社した私の同期と内容がかぶってしまいそうなので今回は別の話をしたいと思います。

知っている方もいると思いますが、今年の７月にユニックスは引っ越しをしました。

その場所はなんと・・・・・・・かの有名な？葵タワーです！

葵タワーに引っ越して色々と便利になりました（交通の便など）。その中でも私的に１番は、食事処が多いということです！一日の楽しみといえば昼食です。昼食は、午後仕事をするための活力となるので疎かにはできません！（豪語）

引っ越す前は周りに食事する場所が少なく数ヶ所をローテーションしていました（涙）

しかし！葵タワーの周りは食事どころがいっぱい・・・・・・・というか多すぎ（笑）多いに越したことはないですが、毎日どこへ行こうかと迷ってしまいます。


最近ではお気に入りのお店というものもできました。その一つが↓の写真のお店です。

ホッケを頬張る私↓

このお店のホッケ焼き定食は油が乗っていてボリュームもありお勧めです！

しかし、最近一週間の昼食を振り返ってみると・・・・・・

月曜日　カレー（ベンガルキッチン）　タンドリーチキン丼がおすすめ！

火曜日　豚丼（吉野家）→コーヒー（Tully's Coffee）　週一でこれ！

水曜日　ファーストフード（モスバーガー）

木曜日　ホッケ焼き（びぃだま）　　　先ほど紹介したお店

金曜日　ラーメン（千の蔵）このお店も週一で行ってる気が・・・・・（汗）

考えてみると、上記のお店を週に２～３ヶ所＋αというローテーションになっていることに気がつきました（笑）

結局迷った挙句、よく行くお店へ行ってしまうんですよね。

ですが、まだまだ行ったことのないお店がいっぱいあるので新規開拓をこれからもしていきたいと思います！

次回があれば、今度は私が携わった仕事のことについてお話したいと思います。

3話連続ブログVol.3『～旅立ち～』

こんにちは、システム製造部の藤原です。

Vol.1でも話したのですが、
最近まで、スーパーマーケットの要件定義に
副社長と営業の方と一緒に参加させてもらいました。

発注は、どのタイミングで行って、
どのように仕入れを行っているのかなど、
お客様の業務の流れを聞き、
システムを入れ替えたときにどのように変わるか
という話をするためにヒヤリングを行いました。

要件定義に参加して思ったことなのですが、
ユニックスは、システム屋さんというよりは、
コンサルタント的なイメージをしたほうが
合ってるのかなぁと感じました。
会議に参加しながら、
こんなことも出来ちゃうのかと関心しながら
話を聞いてしまいました。

今回は少し遠いところへの出張だったので、
移動時間の間はたわいもない会話で盛り上がったりして、
泊りの時には、地元のおいしいご飯を食べに行ったりと、
業務外でも楽しめました。

スーパーの業務など全く分からず、
話している内容もチンプンカンプンでしたが、
副社長や営業の方が、知識が無い自分でも分かるように
分かりやすく説明してくれました。
終わる頃には、ほんの触りくらいは、
小売業について理解できたと信じています。

上の方が壁を作らずに話がしやすい環境を作ってくれ、
なおかつ自分の意見を伝えやすい環境が
ユニックスにはあります。

プログラミングが劣っていても、
このような経験を生かして活躍できる場があるので、
どんどん経験を積み楽しんでやっていきたいです。

長かったようで短かった3話連続、
また皆さんにユニックスで会える日を楽しみにしています。

THE END・・・

3話連続ブログVol.2『～研修期間～』

こんにちは、システム製造部の藤原です。

今回は、新人研修について話したいと思います。

新人研修では、細かくスケジュールが組まれており、
プログラミングの勉強以外にも
営業の方がどのようにして業務を行っているか
というような研修などもあるのです。

営業の研修の際には、客先に同行させてもらい、
この機能は、こうして欲しいなど、
お客様の実際の生の声を聞くことができました。

研修期間には、ユニックスで使う言語を、
ユニックスの先輩社員が講師となって
みっちり教えてくれます。

私は、プログラミングを勉強してこなかったので、
分からない事が多く、
先輩社員が専属講師のようになっていました。

新人のうちは、分からないことが多いので
とことん聞いたほうが得だと感じました。

あと半年くらいで次の新人が入って来るので、
『新人カード』を使える今のうちに
使いまくろうと思っています。

でも・・・あと2年か3年・・くらいは、
新人カードを使わせて欲しいくらいです。

最後に、最初の頃は、新人の顔合わせなどで
新人研修のスケジュールの中で
昼食などに誘ってもらえるので、
どんどん美味しいものを食べましょう。

また、研修期間には、
いろんな先輩と話せる機会が多いので、
どんどん話をして自分を売っていきましょう。

To be continue・･・