流通小売業向けシステムサービス｜株式会社ユニックス
2010.12.09
こんにちは、システム製造部の藤原です。
今回は、新人研修について話したいと思います。
新人研修では、細かくスケジュールが組まれており、
プログラミングの勉強以外にも
営業の方がどのようにして業務を行っているか
というような研修などもあるのです。
営業の研修の際には、客先に同行させてもらい、
この機能は、こうして欲しいなど、
お客様の実際の生の声を聞くことができました。
研修期間には、ユニックスで使う言語を、
ユニックスの先輩社員が講師となって
みっちり教えてくれます。
私は、プログラミングを勉強してこなかったので、
分からない事が多く、
先輩社員が専属講師のようになっていました。
新人のうちは、分からないことが多いので
とことん聞いたほうが得だと感じました。
あと半年くらいで次の新人が入って来るので、
『新人カード』を使える今のうちに
使いまくろうと思っています。
でも・・・あと2年か3年・・くらいは、
新人カードを使わせて欲しいくらいです。
最後に、最初の頃は、新人の顔合わせなどで
新人研修のスケジュールの中で
昼食などに誘ってもらえるので、
どんどん美味しいものを食べましょう。
また、研修期間には、
いろんな先輩と話せる機会が多いので、
どんどん話をして自分を売っていきましょう。
To be continue・･・
2010.12.08
こんにちは、システム製造部 藤原です。
まだまだピカピカの一年生です。
今日から連続3話でお送りします。
今年の春、無事に大学を卒業して
晴れてユニックスに入社できることになったのですが、
同期の人たちと一風変わっていて、
福祉大学を卒業してユニックスに入ったのです。
大学では、福祉という名前がつくように
福祉を中心に勉強を行い、
情報系の勉強はあまりしてきませんでした。
そんな私がユニックスに入りたいと思ったのは、
合同説明会や会社見学会に参加したときに、
会社の雰囲気や業務内容に関心が持てた事も
要因なのですが、それよりも社員の方々が、
それぞれ『自分』というものを持っており、
この会社で働けたら面白そうだなと思ったからです。
入社して7ヶ月経った今でも、
ユニックスの印象は変わらずというよりも、
前に感じたときより濃くなった気がします。
入社後に、情報学部出身でない自分がなぜ採用されたか
という話を聞かせてもらう機会があったのですが、
『野望』と『コミュニケーション力』という2点だそうです。
福祉大学でボランティアを通して
多くの方と話す機会があったり、
採用面接の時に「社長になりたい」などと言ったことが
大きかったそうです。
実際に、スーパーマーケットの要件定義やヒヤリングに
同行させてもらっているのですが、
何気ない会話の中からお客さんの要望を聞きだしたり、
現状がどうなっているなど読み解いていくのに
コミュニケーション力などとっても大事だと感じています。
私は、パソコンの知識が無いけれど、
活躍できる場所があって楽しい毎日を過ごしています。
↑同期の山田君と佐野君とのお昼
To be continue・･・
2010.10.22
こんにちは。
製品開発部のやぎです。（07年入社）
新卒採用担当よりご指名を受けブログに初登場です。
さて、
ユニックスについて少しお話しようと思います。
私は中途採用で入社した社員です。
ユニックスに来てから3年ちょっと経過しました。
あっという間の3年間だったなぁと最近感じます。
これまでに、
導入作業(お客さんのところに出向きシステムを納める)、
製品開発、システム保守など、いろいろな業務を経験してきました。
大変な仕事もありましたが、
なんとか乗り切ることができ、毎日楽しく仕事をしています
↑研修センターでの打ち合わせ風景
そんな3年間でユニックスっていいなーと感じていることは、
アグレッシブに動く人が多いところですね。
熱い人が多い！とでもいいましょうか (笑)
営業、開発、導入の人たちみんなに共通して言えます。
何事にも熱く取り組む姿勢ってカッコイイですよね
仕事にも熱い人たちばかりですが、遊びにも熱い
仕事のON、OFFの切替ができていることはいいですよね。
ここ2年ほどのことですが、
ユニックスでゴルフをする人が増えてきました。
私は過去にゴルフをやっていましたが、
ユニックスに入社してから本格的に始めるようになりました。
いや、なってしまいました。。
ユニックスゴルフ部の皆さんがとても熱いので
石川遼くんのようにはいきませんが、
セカンドショット、アプローチの正確さを追求しているところです
今度ブログに登場するときは、
練習風景、コースでのラウンド風景をアップしたいと思います。
乞うご期待！ではまた～。
